就业赢未来 合肥市蜀山区招聘详情点这里→《就业赢未来》是安徽广播电视台推出的大型权威就业栏目。昨天的节目，邀请了安徽省合肥市蜀山区人社局就业促进科科长张慧慧，安徽宾肯电气股份有限公司行政人事部部长童鸣鸣、招聘经理郭梦媛，安徽正德人力资源咨询有限公司招聘主管丁伟、招聘专员操敏敏，节目对合肥市蜀山区招聘就业相关内容进行了介绍。

　　今年的就业形势因经济下行和疫情受到了一定的冲击，但总体还是比较稳定的，省、市、区各级人社部门也出台了一系列援企稳岗政策，目前，蜀山区大部分企业已复工复产，通过系统比对，截止目前我区新增实名制就业1.06万人，开发公益性岗位1540个，与去年同期数据基本持平。但是从求职平台的数据统计上来看，企业需要的岗位和受劳动者欢迎的职位还存在一定程度上的不匹配，目前，会计、各类工程师、行政专员、业务员、客户经理属于比较热门的职位，一线员工和操作工比较难招。

　　1、迅速转换工作模式，推行“互联网+ ”，在安徽省阳光就业网、支付宝、蜀山人社的微信公众号均开通端口，可线上办理各项业务，同时，借助部门网站、微信公众号、业务QQ群发布线上业务办理操作指南，引导辖区企业居民“不见面”办理业务，实现人社服务不打烊。

　　2、第一时间发布温馨提示，暂停了现场招聘活动，全面启动网络招聘，组织辖区15家大型人力资源机构同时在各自的网络平台展开“合肥市2020年春季网络联合招聘大会”信息发布，共20期，参加企业共821家，提供岗位55000个。蜀山区自已组织线、以方便群众就近就业为目的，与新安人才网对接，利用新安人才网的大数据库开发出专属社区的求职小程序。社区居民只要“扫一扫”就能看到所有在家门口三公里范围内的岗位信息，了解最新就业创业政策。社区工作人员只要“点一点”就能了解辖区居民目前就业需求、匹配情况和精准推送相关就业政策。在疫情期间我们还专门推出一期“送岗进小区，温暖蜀山人”网络公益招聘会专题，上线后访问量很快就突破一万次，初步达成就业意向近2000人。

　　4、合肥市蜀山区人社局迅速成立复工复产工作专班，建立企业复工包保工作机制，设立人社专员为蜀山区重点企业提供“一对一”服务，在全区以“一封信”、“倡议书”、“政策指南”等多种形式宣传疫情期间就业补贴政策，倡议企业开展用工余缺调剂，帮助企业复工复产。

　　5、在积极落实省、市相关补贴政策基础上，制定出台蜀山区援企稳岗政策，由区财政专门拿出200万元资金对在疫情期间辖区企业安置就业困难人员和人力资源服务机构推荐就业进行奖励。

　　1.失业金的申领，2.创业补贴（领金人员）、3.灵活就业社保补贴、4.一次性就业补贴、5.一次性创业补贴、6.新创业失败人员社保补贴、7.创业担保等等。

　　1.社保的减免、2.失业保险返还、3.就业补贴（招领金人员）、4.新录用人员岗前培训补贴、5.吸纳就业困难人员的岗位和社保补贴、6.小微企业新增就业补贴、7.小微企业吸纳就业人社保补贴、8.一次性稳就业补贴、9.人力资源机构职业介绍服务补贴、10.用工余缺调剂补贴、11.推荐就业一次性奖励，12.公益性岗位安置一次性奖励等等。

　　安徽宾肯电气股份有限公司（以下简称“宾肯股份”）是空气净化公共建筑领域领先品牌，集产品研发、制造、销售和服务为一体的国家高新技术企业BOB半岛官网，致力于室内空气净化行业的技术创新和产学研转化、为客户提供更专业的IAQ定制整体解决方案与全天候的空气净化系统服务。

　　公司是2006年成立的，创始人服务过小汤山医院，宾肯成立也是因为2003年sars疫情而筹备成立的。当时很多人第一次注意到空气安全、气溶胶传播等等概念。今年我们也是安徽省防疫物资重点保障单位。

　　疫情发生以来我们积极组织复工复产，研发出适合24小时人机共存的空气消毒设备，向武汉协和医院、安徽援鄂医疗队、安徽省内6大定点收治医院、四大重症收治基地、安徽省级定点后备医院捐赠我们的空气消毒设备。

　　总部设在合肥，在安徽省各地市设有分公司，形成全省性的人力资源服务机构，目前主要服务于安徽移动等大型国有企业，为其提供专业化的业务外包、管理咨询、管理培训、人力资源招聘、培训、劳务派遣以及业务外包服务等，是安徽地区一家全省性、专业从事人力资源综合服务的提供商。

　　2、协助负责公司的日常业务运营管理，监测指标，完成运营目标，建立完善的业务运作流程体系，优化业务环节，提升业务营运效率；

　　3、负责对公司供应商、客户关系进行管理，对公司各类资源进行管理、调配，综合管理各类资源使用效率；

　　4、实施各项经营管理和营销活动，确保经营和管理指标的完成，根据市场动向和发展趋势，准确定位经营思路，结合市场实际情况，研究制定经营策略和经营方针；

　　5、研究运营数据和用户反馈，挖掘用户需求，调整运营策略，制订产品优化方案；找到运营问题并给出有创意和创新性的解决方案，以保证运营绩效的持续提升，并定期出具运营分析报告及改进意见。

　　3、 熟悉OFFICE程序及电脑操作，有一定的网络知识基础，打字速度快（不低于35字/分钟）；

　　2、对移动目标客户群体的套餐升级、流量包办理、新业务推广、移动各种营销活动通知、满意度调研及回访等移动活动的定向服务；

　　3、通过移动VIP客户专线送出节假日的温馨祝福使移动四星级客户及中高端客户感受到尊贵的VIP服务和关怀。